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臨沂市中小企業(維權)協會  2015/12/17 統計:121
 
 

  黨的十八屆四中全會提出,全面推進依法治國,總目標是建設中國特色社會主義法治體系,建設社會主義法治國家。為深入貫徹會議精神,落實上級領導關于開展法制宣傳教育的“六五”規劃,增強公民的法律意識和維權意識,全面推進依法治企,為企業持續、健康、快速發展提供法治保障,臨沂市中小企業(維權)協會本著“為政府分憂、為企業服務的宗旨”,以黨的十八屆三中全會、四中全會精神為指導,在上級領導的監督下,開展法律進企業的法制宣傳教育活動,特設立了“臨沂市中小企業普法辦公室”。結合上級要求,制定本規劃。

  一、指導思想

  堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導.全面落實科學發展觀,緊緊圍繞企業改革與發展,堅持理論聯系實際,學用結合,堅持學法用法與建設高素質的企業經營管理隊伍、職工隊伍相結合,堅持學法用法與建立和完善現代企業制度相結合,堅持學法用法與加強企業科學管理、提高企業管理水平相結合,努力提高企業經營管理人員、職工的法律意識和法律素質,推進企業生產經營管理法治化,為社會主義市場經濟健康發展提供法治保障。

  二、普法工作的有利條件

  依托“臨沂市中小企業(維權)協會”集聚社會服務的資源,有專業團隊支撐。臨沂市中小企業(維權)協會是在市委市政府主要領導關心支持下,于2010年12月份成立的,是全國首家以法律服務機構作為發起主體成立的專業為中小企業維權的協會組織。協會擁有一支專業化、職業化的團隊,積累了豐富的專業服務資源和工作經驗,各項工作取得了優異成績,得到了政府部門的充分肯定,也得到了廣大企業家的充分信任,目前,被省、市財政、中小企業部門認定為省、市級“示范服務機構”、“公共服務平臺”,被省司法廳授予“集體二等功”,被市民政局認定為“3A級社會組織”。

  三、普法對象

  企業所有員工,重點是經營管理人員、職工。

  四、主要目標

  通過學法用法,提高企業經營管理人員、職工的法律意識和法律素質,促進企業依法經營、依法管理、依法參與市場競爭、依法維護自身合法權益。通過深入扎實的法制宣傳教育,深入宣傳憲法,廣泛傳播法律知識,使企業經營管理人員、職工了解通用法律知識,并熟練運用與職務相關的法律。通過為企業提供法律咨詢、法律援助、仲裁服務、企業維權等服務,讓企業經營管理人員、職工從實踐中學習并運用法律。

  五、普法內容

  (一)堅持突出重點,分類實施

根據企業類型設置普法教育內容。一是對勞動密集型、生產型的企業,要以安全生產法、勞動法、刑法、婚姻家庭法、社會治安管理處罰條例等為主要內容進行法律知識宣傳。二是針對高新技術企業,主要是要開展以知識產權保護、商標法、合同法、擔保法等系列法律知識的宣傳與教育。

  (二)在企業內部區分不同層次進行普法教育

  1、企業經營管理人員要重點學習與其經營管理內容相關的法律知識。企業經營管理人員學法用法是推進企業普法依法治理工作的重要環節,要本著企業經營管理人員“干什么、用什么、學什么”的原則,采用培訓、講座等各種方式適時普及與其本職工作聯系密切的法律法規。同時,還要普及預防職務犯罪的法律知識。當前,企業中的經營管理人員以權謀私、中飽私囊的現象屢見不鮮,給企業和社會都造成了很大的危害。這些犯罪現象的形成與有關人員的法律意識淡薄、法律素質偏低是分不開的。

  2、普通職工要重點學習生產、生活相關的法律知識。普通職工主要是要學習《產品質量法》、《安全生產法》、《環境保護法》等內容,通過學習,提高職工的安全生產和自覺保護環境的意識,更好地監督企業在實際生產過程中防止廢渣、廢水處理不當而對周邊環境造成污染,使企業成為無污染企業,為企業的生產和持續發展創造有利的條件。為了保障職工的合法權益,正確地行使自己的權利,要結合各企業的實際,編寫以《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保護法》、《婚姻法》等為主要內容的《企業職工常用法律法規讀本》,發到廣大職工手中,提高他們的維權能力。

  六、主要方式

  企業普法教育關鍵在于對癥下藥,要針對企業的實際,利用豐富的載體,靈活多樣地開展工作。

  (一)對企業的經營管理人員和決策層要按照中宣部、司法部、國家經貿委聯合下發的《關于加強企業經營管理者學法用法若干意見》的精神,采取案例研討和專家講座的方法。每季度要召開一次案例分析會,定期邀請教授和資深法律工作者為企業的經營管理人員和決策層作法制專題講座。

  (二)針對職工人數較多、素質偏低的勞動密集型企業的普通職工采取集中培訓的方式。每年要對全體一線職工進行《安全生產法》、《勞動法》等培訓,切實增強職工法律意識,提高其法律素質。

  (三)在廣大職工中組織法律知識競賽,法制櫥窗、分發法制宣傳資料等職工們喜聞樂見的方式開展法制教育。

  (四)積極為企業職工提供法律咨詢、法律救助、仲裁服務等法律服務,維護職工合法權益。充分利用企業櫥窗、微信平臺等形式向企業經營管理人員、職工宣傳法律知識,不斷提高法制宣傳教育的實際效果。

  (五)進一步完善企業法律顧問制度,發揮法律顧問在企業依法經營管理中的作用。深化企業職工法制宣傳教育,引導職工遵紀守法,依法維護合法權益。

 
 
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