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臨沂市中小企業(維權)協會  2019/1/3 統計:157
 
 

各縣區人力資源和社會保障局、總工會、工商業聯合會、企業家協會,各用人單位:

為貫徹落實國家、省關于進一步加強勞動人事爭議調解仲裁完善多元處理機制的文件精神,充分發揮調解在勞動人事爭議處理中的基礎性作用,有效促進三方聯動,形成化解爭議合力,根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》、《山東省勞動人事爭議調解仲裁條例》等有關規定,經市人力資源和社會保障局、市總工會、市工商業聯合會、市企業家協會共同研究決定,成立臨沂市勞動人事爭議聯合調解中心,現將有關事項通知如下:

一、組織機構

臨沂市勞動人事爭議聯合調解中心(以下簡稱聯合調解中心)由市人力資源和社會保障局、市總工會、市工商業聯合會、市企業家協會聯合設立。聯合調解中心設主任一名,由市人力資源和社會保障局分管領導擔任;副主任四名,分別由市人力資源和社會保障局、市總工會、市工商業聯合會及市企業家協會相關部門負責人擔任。另設成員若干,分別由市人力資源和社會保障局、市總工會、市工商業聯合會及市企業家協會相關部門工作人員擔任。

辦事機構設在市勞動人事爭議仲裁院。勞動人事爭議仲裁院作為勞動人事爭議處理的實體工作平臺,負責提供開展勞動人事爭議調解的場所和必要的工作條件,并負責中心的日常管理和業務指導。

二、工作目標

通過建立聯合調解中心,實現勞動關系三方聯動,形成共同參與、相互銜接的多元化調解格局,及時、便捷、有效地為當事人提供法律咨詢、爭議調解、仲裁指導等服務,提升公共服務質量,體現公共服務職能,有效化解勞動人事爭議,構建和諧穩定的勞動關系。

三、工作原則

(一)協調聯動、多方參與的原則。聯合調解中心由市人力資源和社會保障局牽頭建立運行,市總工會、市工商業聯合會、市企業家協會充分發揮各自職能作用,建立聯動工作機制,形成化解勞動人事爭議合力。

(二)自愿調解、依法公正的原則。引導當事人在自愿、平等的基礎上進行調解,不得違背當事人的真實意愿。調解程序和協議不得違反法律、法規、規章以及有關政策規定,做到依法處理,公平公正。

(三)服務為先,高效便捷的原則。發揮調解化解爭議靈活高效的優勢,把服務理念貫穿于調解工作的全過程,為用人單位和勞動者提供優質服務,提高勞動人事爭議處理質效。

四、工作內容

聯合調解中心承擔市勞動人事爭議仲裁委員會所轄勞動人事爭議立案前的先行調解和立案后的委托調解工作。必要時可以受市勞動人事爭議仲裁委員會委托,參與全市各縣區勞動人事爭議仲裁立案前先行調解和仲裁立案后委托調解工作。同時,聯合調解中心還將提供法律援助、法律宣傳、法律咨詢等服務。

五、調解人員

聯合調解中心開展調解工作的調解員由市人力資源和社會保障局、市總工會、市工商業聯合會、市企業家協會分別派出。可以從律師、法律工作者、退休法官、檢察官、工會干部、資深人力資源工作人員等專業人員中聘任,調解員應當符合《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《勞動人事爭議協商調解服務指南》(DB 37/T 3157—2018)中調解員的有關規定,調解員名單報市勞動人事爭議仲裁院備案并公示。

六、工作程序

對轄區內的勞動人事爭議,當事人申請仲裁的,市勞動人事爭議仲裁委員會原則上委托聯合調解中心進行仲裁立案前的調解。市勞動人事爭議仲裁委員會在征得當事人同意后,出具調解委托書,與聯合調解中心做好對接。聯合調解中心收到調解委托書后,應確定調解員并督促其在三日內主動與當事人聯系,提前確定并告知當事人調解的時間和地點,做好調解準備工作。調解員要在規定時限內完成調解工作,調解成功的要現場出具調解書,調解不成的要及時引導進入仲裁程序。

聯合調解中心要完善調解案件登記、調解工作記錄等制度,建立工作臺賬,實行案件登記,調解終結后將調解過程中形成的全部材料立卷歸檔,保存五年以上。

七、工作要求

1、人力資源社會保障行政部門、工會、企業代表組織要加強對勞動人事爭議調解工作的指導,充分發揮各自職能優勢,明確職責、落實責任、加大投入、整合資源、密切配合,采取有效措施指導、推動本系統勞動人事爭議調解工作。

2、市人力資源和社會保障局、市總工會、市工商業聯合會、市企業家協會應當確保所派出的調解員具有開展調解工作所必須的工作能力、保證必要的工作時間。做好對各自調解員的管理和監督,確保接受委托的調解員能夠盡職盡責,客觀公正地開展調解工作。

3、聯合調解中心調解案件不收取任何費用。

4、實行定期通報制度,對工作過程中發現的突發問題及重大爭議隱患,應及時互通信息,并向市勞動人事爭議仲裁委員會報告。

附件:臨沂市勞動人事爭議聯合調解中心組成人員

臨沂市人力資源和社會保障局

臨沂市總工會

臨沂市工商業聯合會

臨沂市企業家協會

2018年12月27日

附件:

臨沂市勞動人事爭議聯合調解中心組成人員

主 任:

姚友堂:臨沂市勞動人事爭議仲裁院院長

副主任:

高立國:臨沂市總工會黨組成員、副主席

石玉啟:臨沂市工商業聯合會副主席

趙英進:臨沂市企業家協會秘書長

成 員:

張曉燕:臨沂市勞動人事爭議仲裁院副院長

惠 鋒:臨沂市總工會權益保障部部長

王士煜:臨沂市工商業聯合會經濟聯絡科副主任科員

郭雯雯:臨沂市企業家協會維權辦主任

周丙寅:臨沂市勞動人事爭議仲裁院立案調解庭副主任科員

 
 
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